本日、私のキャリア形成において、影響を与えてくれた「ぶっ飛び社長」さんに お会いしてきました。
三年振りの再会です。
FACEBOOKでは繋がっていたのですが、会うことはなかったので、とてもうれしかったです。
どんな社長さんかというと、エドガー・シャインが提唱したキャリア形成の概念であるキャリアアンカーの８つの要素をすべて持っている社長です。
私がキャリアコンサルタント養成講習会でキャリアアンカーの勉強をしたときに、「あっ！ M社長だ」とピンときました。
普通はどれかに当てはまり、当てはまっても３～４つくらいですが、全部です。
笑っちゃいますよね。
では、エドガー・シャインが提唱した８つのカテゴリーをご紹介いたします。
１．専門・職能別・・・自分の技能・専門性が高まり、活用できること、
２．全般管理・・・組織の中で、責任のある役割を担うこと、
３．自立・独立・・・仕事を自分のやり方で仕切っていくこと、
４．保障・安定・・・会社の雇用保障などの経済的な安定のこと、
５．独創性・・・クリエイティブに新しいことを生み出す、自身が会社や事業を起こす機会、
６．奉仕・社会貢献・・・社会に貢献したり、奉仕したりすること、
７．純粋な挑戦・・・解決困難な問題に挑むこと、
８．ライフスタイル・・・個人的な欲求と家族・仕事とのバランスを調整することとなります。
そんな社長に、私の研修セミナーを提案してきました。
PDF版は下記からダウンロードできます。
「気づき」を通じて、自己理解と職場理解を学ぶ講座です。
過去を振り返り、現在の自分を直視し、これからの自分を発見していく講座です。
ぶっ飛び社長から「面白うそうですね」とお言葉をいただき、ウキウキしてしまいました。
セルフ・キャリアドックの導入の一環として取り組んでいただけたらと思っています。
人材紹介の方も少し、お手伝いさせたいただきます。
また、いろんな＜ぶっ飛び＞話しをお聞かせください。
よろしくお願い申し上げます
