今日は「ドリップコーヒーの日」だそうです。
神奈川県横浜市青葉区に本社を置き、コーヒー・茶類を中心とした商品の通信販売を手がける株式会社ブルックスが制定されたようです。
では、当方では１０月２２日を「内定の日」と制定します。
復職を目指して就職活動をしておりましたＯさんに「内定」がでました。
求人先より雇用条件通知書が届き、Ｏさんに電話いたしました。
先日の面接から今日までドキドキだったようで、内定をもらったとたん、不安と希望でフワフワ、ハラハラ、モジモジとなってしまいました。
そうですよね、子育てがいったん落ち着いて、７年振りの復職ですから。
みなさん７年前は何をしていましたか。
今日は「ドリップコーヒーの日」だそうです。
神奈川県横浜市青葉区に本社を置き、コーヒー・茶類を中心とした商品の通信販売を手がける株式会社ブルックスが制定されたようです。
みなさん７年前はどんなことがあったのでしょうか。
労働問題で大きな転機となったのは、大手広告代理店の電通さんに有罪判決がでた年です。
新入社員の過労自殺に端を発した大手広告会社の電通（東京）の違法残業事件で、労働基準法違反罪に問われた法人としての同社の判決公判が６日、東京簡裁で開かれた。菊地努裁判官は「違法な時間外労働の態様は軽視できるものでなく、尊い命が奪われる結果まで生じたことは看過できない」として、電通に求刑通り罰金５０万円を言い渡しました。
これを機に働き方改革へ機運が出始めましたような気がします。
Ｏさんは負けず嫌いで結構気が強い性格だなと感じています。
今日話したのは、復職するということは、仕事をするのであり決して家庭や子育てを疎かにすることではなく、仕事をしっかり行い、子育てもするということを忘れずに入社してくださいと申し上げました。
この電通での事件以降、権利と義務が混在し本当の意味での働き方改革なのかと疑問を持つことも少なくありません。
私は、一人ひとりが輝ける社会であり、結果として新しい働き方になってほしいと願っています。
先ずは、内定おめでとうございます。
