皆さま、こんにちは。 本日、2026年4月20日付の山形新聞・朝刊。 その「社説」にて、弊所が仲介に携わらせていただいた山形鉄道（フラワー長井線）様の運転士確保の取り組みが紹介されました。 ■ 地方鉄道が直面する「運転士不足」の壁 現在、全国の地方鉄道の約半数が「運転士不足」に悩まされています 。 私たちの愛するフラワー長井線も例外ではなく、「なんとか力になりたい」という思いで、山形鉄道様と一緒に、新たな人材獲得の戦略を練ってまいりました。 ■ 「ミスマッチを防ぐ」ための伴走型採用 社説の中でも触れていただきましたが、今回、弊所が仲介した3名の中途採用者の方々については、特に「地域の足を守るという鉄道会社の意義の理解。運転士への憧れや夢は二の次」に重点を置き、単なる求人紹介にとどまらず、応募者の方と何度も面談を重ねました。 山形鉄道という組織への深い理解これまでの職務経験の活かし方そして何より、地域交通を支えるという熱意これらを丁寧に把握した上でご紹介させていただきました。 その結果、大きな一歩を踏み出すことができました。 ■ メディアの反響と、