平素は格別のご愛顧を賜り、厚く御礼申し上げます。 誠に勝手ながら、自己啓発セミナー参加のため、下記日程において臨時休業とさせていただきます。 お客様にはご不便とご迷惑をおかけいたしますが、何卒ご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。 休業日： 2026年７月30日(金)～８月２日(日) 営業再開日：2026年８月４日(火)より通常通り営業いたします。 【休業中のお問い合わせについて】 休業期間中にいただいたホームページからのお問い合わせまたはメール・FAXにつきましては、８月４日(火)以降に順次回答させていただきます。あらかじめご了承ください。 私たち＜ア・クリエイティブ（代表　正野晶久）＞は「一人ひとりがいきいきと輝ける社会の実現」に向けて、山形県全域でキャリアカウセリングと人材紹介・転職支援を行っています。

皆さま、こんにちは。 いつもブログをご覧いただき、ありがとうございます。 本日は、私たちのホームページ（HP）に関する嬉しいアップデートのお知らせです！ 実はこれまで、ホームページの「ケーススタディー」のページには何も掲載できていなかったのですが……この度、いつも大変お世話になっている取引先企業様にご協力いただき、ついに「企業さんとの具体的な取り組み」の掲載を開始いたしました！ ◉ア・クリエイティブ 公式ホームページ：https://www.accept-creative.com/case お忙しい中、快く事例の掲載を快諾してくださった企業の皆さま、本当にありがとうございます。心より感謝申し上げます。 ◆「キャリアコンサルタントって、実際何をしているの？」 「キャリアコンサルタント」という言葉自体は知っていても、「具体的に企業の中でどんな風に動いて、どんなサポートをしているの？」と疑問に思われる方も多いのではないでしょうか。 話を聞くだけが、私たちの仕事ではありません。 企業様が抱える組織の課題や、社員の皆さんの本音に寄り添い、共に並走しながらよ

以前公開したブログ『50代での「ライスワーク」と「ライフワーク」』に、予想をはるかに超える多くの反響をいただきました。読んでくださった皆様、本当にありがとうございます。 https://www.accept-creative.com/post/50%E4%BB%A3%E3%81%A7%E3%81%AE%E3%80%8C%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%82%B9%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%80%8D%E3%81%A8%E3%80%8C%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%83%95%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF 同世代の皆様から、「まさに今、自分が悩んでいることでした」「定年後を考える良いきっかけになりました」といったお声を多数いただき、キャリアコンサルタントとして、このテーマの重要性を再認識させられました。 そこで今回は、前回の内容からもう一歩踏み込み、「では、どうすれば自分にとっての『ライフワーク』を見つけられるのか？」というテーマでお話ししたいと思います。...

みなさんは「システムエンジニア（SE）」と聞いて、どんな仕事を思い浮かべますか？ みなさんは「システムエンジニア（SE）」と聞いて、どんな仕事を思い浮かべますか？ 実は、数ヶ月前の私の認識は「パソコンに向かって、カタカタとプログラムを組んでいる人」という程度のものでした。 しかし、就労支援の現場で実際の求職者のみなさんとお付き合いしていく中で、自分の大きな知識不足を痛感することになったのです。 【恥ずかしさと、知識不足への焦り】 「この人の強みを活かせる職場はどこだろう？」 そう考えて提案しようとしても、システムエンジニアという職業の解像度が低すぎて、具体的な就労支援にうまく結びつけられない……。そんな日々が続き、自分の知識不足が本当に恥ずかしく、悔しい気持ちでいっぱいになりました。 「これではいけない！」と思い、一から包括的にSEという職業について勉強を始めています。 【「どんな人が向いているの？」から「この人は何者？」への視点の変化】 勉強を始めたばかりの頃は、「こういう得意分野がある人は、この職種！」といった明確なパズルが頭の中で組み立てら

新緑が美しい季節、先日は弊社を通じて転職された方の「入社3ヶ月面談」に行ってきました！ このフォロー面談は、新しい環境でお仕事を始められた方がスムーズに職場に馴染めているか、困っていることはないかをお聞きする大切な時間です。 今回お会いしたのは、この春に10年ぶりに名古屋から福島へUターンされた営業企画職の37歳女性。 現在の様子を伺うと、開口一番にこやかな笑顔が！ 入社間もないこともあり、「毎日時間に追われてバタバタしています！」とのことでしたが、その表情はとても活き活きとしていて、充実した日々を送られていることが伝わってきて本当に安心しました。 先輩の背中を追いかける毎日 現在は、優しい先輩社員の皆さんに同行してもらいながら、営業のイロハを学んでいる真っ最中だそうです。 実は先月、営業車を運転中に「一時停止違反」で減点されてしまうという、ちょっぴり苦いハプニングもあったのだとか……！（笑） そんなハプニングも「次は絶対気をつけます！」と笑顔で振り返る前向きさに、私たちもパワーをいただきました。慣れない道での運転、これからも安全第一でがんばって

こんにちは！ 本日6月4日は「虫歯の日」（歯と口の健康週間）ですね。皆さんは最近、歯の定期検診に行っていますか？ 実は、私の大切な友人が高畠町で歯科医院を開業しています。 山形県高畠町の「千葉歯科医院」さんです。 今回は、実際に行ってみて感動したことや、お勧めしたいポイントをブログでご紹介します。 【丁寧で温かい！スタッフの皆さんの親切な対応】 歯医者さんって、大人になっても少し緊張してしまいますよね。 でも、「千葉歯科医院」さんに一歩足を踏み入れた瞬間、その不安は一気に吹き飛びますよ！ 受付の方から歯科衛生士さんまで、従業員の皆さんがとにかくとても親切でプロフェッショナル。 笑顔で温かく迎えてくださり、治療に関する不安や質問にも一つひとつ丁寧に耳を傾けてくれました。この「ホッとする安心感」は、通い続けたくなる最大の理由だと思います。 【友人としての誇りと、これからも通いたい理由】 友人がこうして地域に根ざした素晴らしい歯科医院を開業していること、一人の友人として本当に誇らしく、嬉しく思います。 でも、身内の贔屓（ひいき）目を抜きにしても、「こ

楽しかった連休も終わり、いよいよ明日から仕事再開。「カレンダーを見たくない」「なんとなく体が重い」「明日からの業務を考えると胃がキリキリする……」そんな風に感じている方も多いのではないでしょうか。 実は、この時期に「会社に行きたくない」と感じるのは、ごく自然な反応です。今日は、そんな憂鬱な気分を少しだけ軽くするためのマインドセットをお伝えします。 1. 「憂鬱＝ダメなこと」ではありません まずお伝えしたいのは、「行きたくない」と思う自分を責めないでほしいということです。 連休中にリフレッシュでき、心身がしっかり「オフ」の状態になれたからこそ、仕事モードの「オン」とのギャップが生まれます。つまり、それだけあなたが「全力で休みを堪能できた」という証拠でもあるのです。 「自分はやる気がないのではないか」「社会人失格だ」なんて思う必要は全くありません。 2. 明日の目標は「出社して席に座るだけ」で100点 休み明け初日から、連休前と同じパフォーマンスを出そうとしていませんか？ それは、時速0kmからいきなり100kmに加速しようとするようなもの。エンジン

4月２８日（火）～５月７日（木）までの営業日をご案内します。 お客様各位 いつもご愛顧いただき、誠にありがとうございます。私たちのサービスをご利用いただき、心から感謝申し上げます。4月２８日（火）～５月７日（木）までの営業日をご案内します。 日付 営業のご案内 ４月２８日（火） 通常営業　　　１０：００　～　２０：００ ４月２９日（水） 通常営業　　　１０：００　～　１７：００ ４月３０日（木） 通常営業　　　１０：００　～　２０：００ ５月１日（金） 通常営業　　　１０：００　～　２０：００ ５月２日（土） 通常営業　　　１０：００　～　１７：００ ５月３日（日） お休み ５月４日（月） 定休日 ５月５日（火） お休み ５月６日（水） 通常営業　　　１０：００　～　１７：００ ５月７日（木） 通常営業　　　１０：００　～　２０：００ ゴールデンウィークを活用し、自身のスキルアップのため、キャリア研修会で思いっきり勉強してきます。 私たち＜ア・クリエイティブ（代表　正野晶久）＞は「一人ひとりがいきいきと輝ける社会の実現」に向けて、山形県全域でキャ

皆さま、こんにちは。 本日、2026年4月20日付の山形新聞・朝刊。 その「社説」にて、弊所が仲介に携わらせていただいた山形鉄道（フラワー長井線）様の運転士確保の取り組みが紹介されました。 ■ 地方鉄道が直面する「運転士不足」の壁 現在、全国の地方鉄道の約半数が「運転士不足」に悩まされています 。 私たちの愛するフラワー長井線も例外ではなく、「なんとか力になりたい」という思いで、山形鉄道様と一緒に、新たな人材獲得の戦略を練ってまいりました。 ■ 「ミスマッチを防ぐ」ための伴走型採用 社説の中でも触れていただきましたが、今回、弊所が仲介した3名の中途採用者の方々については、特に「地域の足を守るという鉄道会社の意義の理解。運転士への憧れや夢は二の次」に重点を置き、単なる求人紹介にとどまらず、応募者の方と何度も面談を重ねました。 山形鉄道という組織への深い理解これまでの職務経験の活かし方そして何より、地域交通を支えるという熱意これらを丁寧に把握した上でご紹介させていただきました。 その結果、大きな一歩を踏み出すことができました。 ■ メディアの反響と、

4月が始まったばかりだというのに、カレンダーの進み具合以上に、私の周りでは驚くほどのスピードで環境が変化しています。 気づけば、「今期はどう行動していくか」という大きなテーマと向き合う日々。 揺れ動く「働き方」と向き合う時間 最近は、転職に関する相談や、現在の職場での働き方についての質問など、キャリアの分岐点に立つような場面が増えています。 今の自分に何ができるのか？ これからどんな景色を見たいのか？ そんな問いを繰り返していると、思考がぐるぐると回り続けてしまうこともあります。変化はチャンスだと分かっていても、やはりエネルギーを必要とするものですね。 山形に春が来た。週末は、少しだけ足を止めて。 そんな慌ただしい日々のなかで、ふと外に目を向けると、山形にもようやく桜の季節がやってきました。 つぼみがほころび、淡いピンク色が街に混ざり始めるのを見ると、不思議と「そんなに急がなくても大丈夫だよ」と言われているような気がします。 今の私に必要なのは、ロジカルな思考だけではなく、季節の移ろいを感じる「余白」なのかもしれません。 今週末は深呼吸のための「

いつも応援いただき、ありがとうございます。 本日は、私にとって嬉しいニュースがありますのでご報告させていただきます。 本日、2026年3月27日（金）付の「山形新聞」紙面に、私の活動についての記事を掲載していただきました。 記事では、主に以下の内容について取り上げていただいています。 [活動の概要：キャリアコンサルタントとしての活動について] [現在の思い：一人ひとりが活き活きと輝ける社会を作りたい] [具体的なエピソード：山形鉄道株式会社様との取り組み] 野田達也記者様には、非常に丁寧に私の想いを汲み取っていただき、素敵な記事に仕上げていただきました。こうして形にしていただくことで、改めて自分の活動を見つめ直す良い機会となりました。 地元・山形の皆さまに私の活動を知っていただける機会をいただけて、本当に感謝の気持ちでいっぱいです。記事を読んで「おっ、頑張ってるな」と少しでも感じていただけたら、これ以上の喜びはありません。 「見たよ！」というコメントやメッセージをいただけると、めちゃくちゃ励みになります！ ぜひ、今日の新聞をチェックしてみてくださ

昨夜、時計の針が22時を回った。 今、私が借用している仕事場（事務所）は、数年前まで子供たちの声が響いていた「旧中学校の校舎」だ。 日中は窓から差し込む光が心地よく、レトロな雰囲気が気に入っている。けれど、夜の顔は全くの別物だ。 静寂が「音」を連れてくる この時間、校舎内にいるのは私一人。 キーボードを叩く音だけが、コンクリートの壁に反射してやけに大きく響く。 …そんな時、ふいに聞こえるのだ。 誰もいないはずの廊下で「ミシッ」と床が鳴る音。 風もないのに、ガタッと震える窓枠。 遠くのトイレから聞こえる、説明のつかない微かな物音。 「古い建物だから、気温差で建材が軋んでいるだけだ」 自分にそう言い聞かせて、コーヒーを一口すする。でも、一度気になりだすと、背後の暗闇が急に深くなったような気がして、なかなか画面に集中できない。 学校という場所の記憶 学校というのは、不思議な場所だ。 何千人もの生徒たちの喜怒哀楽が染み付いた空間。深夜の静寂の中にいると、当時の喧騒が「残響」として漂っているのではないか、なんて想像をしてしまう。 かつての職員室や教室。今は

今日の午前中、事務所の電話が鳴りました。 電話に出てみると、そこには少し緊張した、でも真っ直ぐな声の主がいました。 お相手は、歯科衛生専門学校に通う一年生の女子学生さん。 なんと、「キャリアコンサルタントになるための養成講習会とは？」という、具体的で意欲的な問い合わせ相談だったのです。 きっかけは「X」の投稿から 彼女が私を見つけてくれたルートを聞いて、SNSの持つ力を改めて実感しました。 「この人がどんな仕事をしているのか、もっと知りたい」 そんな風に思って、勇気を出して直接電話をかけてきてくれたそうです。その行動力、本当に素晴らしいですよね。 「お母さんへの憧れ」と「今の迷い」 彼女とお話しするうちに、彼女が今抱えている等身大の悩みが見えてきました。 彼女が歯科衛生士を目指したのは、歯科衛生士であるお母様への憧れから。 「お母さんのようになりたい」と、自然な流れで専門学校へ入学したそうです。けれど、実際に学びを進める中で、心の中に少しずつ「迷い」が生まれてきたとのこと。 「本当にこれが自分のやりたいことなのかな？」 「自分に向いている道は他に

はじめに キャリアコンサルタントとして、再就職を目指す方々の伴走をさせていただく中で、よく伺う言葉があります。 「これまで必死に働いてきたけれど、本当の自分の強みって何だろう？」 「新しい環境で、また同じように馴染めるだろうか……」 再就職は、これまでの自分を振り返り、これからの人生を再構築する大切な節目です。その一歩目を踏み出すために、私は「客観的な自己理解」が何よりの武器になると信じています。 先日、そんな自己理解を助けるツールの一つとして「内田クレペリン検査」の説明会に参加してきました。 「内田式クレペリン検査」とは 心理検査や心理テストの一種で、一時的にストレスをかけて行う検査です。 どのような結果がでるかというと、「働きぶり」「自分らしさ」により、自分自身のパーソナリティーがにじみ出るとのことです。 自己による自己理解が進むのではないかと仮説をたててみました。 「経験」に「客観性」をプラスする 長年働いてきた方は、ご自身の「働き方」のスタイルをすでに持っています。しかし、それは意外と無意識なもの。 クレペリン検査は、一桁の足し算というシ

「実家の畑を駐車場にして副収入を得たい」「農地を安く買って事務所を建てたい」……そんな風に考えたことはありませんか？ 実は、日本の農地は法律でガッチリ守られていて、自分の土地であっても勝手に用途を変えることはできないんです。 今日は、今私が学習している「農地転用」のルールについて、初心者の方にもわかりやすく噛み砕いてお伝えします！ 1. なぜ勝手に変えちゃダメなの？（農地法の目的） まず最初に知っておくべきは、農地は「国の宝」だということです。 日本の食料自給率を守るために、「耕作できる土地を勝手に減らさないでね」という厳しいルール（農地法）があり、 これを知らずに勝手に工事をすると、「原状回復命令（元に戻せ！）」という恐ろしい指示が飛んでくることがあるとのこと。 2. 転用できるかどうかは「場所」で決まる！ 農地には「ランク（区分）」があり、どこにあるかによってハードルの高さが全く違います。 第3種農地（駅近・市街地）： 「いいよ、転用してOK！」となりやすい。 第2種農地（市街地予備軍）： 「他に場所がないなら検討するよ」という条件付き。.

「40代での転職はもう遅い？」「特別なスキルがないと無理？」 そんな不安を抱えている女性も多いかもしれません。しかし、2026年現在の転職市場において、40代女性はかつてないほど「必要とされる存在」になっています。 今回は、最新データから紐解く40代女性の転職事情と、キャリアの質を劇的に高める「最強の武器」についてお話させていただきます。 1. 2026年、40代女性の転職市場に「追い風」が吹いている 最新の調査によると、2025年の正社員転職率は7.6%と過去最高水準を記録。特に40代中堅層の伸びが顕著です。 人手不足の救世主 若手層の減少により、企業は「教育コストがかからず、社会人経験が豊富な40代」を即戦力として高く評価しています。 スピード決着が主流 転職成功者の 約6割が活動開始から2ヶ月以内 に内定。ダラダラと長引かせるのではなく、短期集中で決まるケースが増えています。 年収アップも夢じゃない 約3割の女性が転職後の年収アップに成功。これまでの実績を正しく伝えれば、好条件での採用が十分に狙える市場です。 2. 40代女性が転職を

31年目の朝に 今日、1月17日を迎えました。 阪神淡路大震災から、早いもので31年が経ちます。 毎年この日が来ると、当時の記憶が鮮明に蘇り、改めて「当たり前の日常」の尊さを考えずにはいられません。 1995年1月17日、あの日の記憶 あの日、目を覚ましてテレビをつけた時の衝撃を、今でも忘れることができません。 画面に映し出されていたのは、広範囲に広がる火災と煙。 最初は現実のこととは信じられず、 「どこかの映画のワンシーンを見ているのではないか」 、そう錯覚するほど、目の前の光景は非現実的でした。 しかし、現実はあまりに過酷でした。 特に、崩落した阪神高速道路の端で、いまにも落下しそうになりながら止まっているバスの映像を見たとき、「とてつもなく恐ろしいことが起きてしまったのだ」と、震えるような感覚を覚えたのを昨日のことのように思い出します。 語り継がれた「痛み」 震災から数年後、私は9人制バレーボールチームを率いていました。 その活動を通じて、兵庫県をはじめとする被災地のチーム関係者の方々と接する機会が多くありました。 そこで耳にしたのは、テレ

「一生懸命頑張っているのに、なぜ正当に評価されないんだろう……」 「あの人が出世するのは納得がいかない」 そんなモヤモヤを抱えながら、職場に向かっている方は少なくありません。 人事評価という「物差し」は、時に残酷で、時に不透明に見えるものです。 今回は、人事評価の仕組みである「絶対評価」と「相対評価」の違いを整理しながら、今の環境で自分を見失わずに前を向くためのヒントをまとめました。 1. 知っておきたい「2つの評価指標」 会社が社員を評価する際、大きく分けて2つの方法があります。まずはその違いを理解することで、客観的な視点を持つことができます。 項目 絶対評価 相対評価 仕組み 設定した目標に対して「どれだけ達成したか」で決まる。 集団（部署や年次）の中での「順位」で決まる。 メリット 自分の努力が直接反映されやすく、納得感が高い。 会社全体のバランスが保たれ、予算管理がしやすい。 デメリット 基準が甘くなると全員が高評価になり、差がつかない。 周囲が優秀すぎると、成果を出しても評価が下がる。 最近は「絶対評価」を取り入れる企業が増えていますが

明けましておめでとうございます。 本年もどうぞよろしくお願いいたします。 さて、今年最初のブログですが、実はニュースを見ていて少しドキッとする言葉を見つけました。 それは 「あけおめ退職」 年末年始の長期休暇で「もう会社に行きたくない」「リセットしたい」と考え、新年の挨拶と共に退職届を出す……という現象だそうです。 正直なところ、この言葉を聞いて私はとても寂しい気持ちになりました。 4月の新年度に向け、キャリアチェンジを考える時期であることは分かります。でも、「年が明けたから」という勢いだけで、今の場所を去ってしまうのはあまりにも勿体ないと思うのです。 連休明けは誰でも憂鬱です。仕事のリズムを取り戻すだけでも一苦労ですよね。 そんな時に下す「辞める」という決断は、本当の自分の気持ちでしょうか？もしかしたら、ただの一時的な「お正月疲れ」かもしれません。 今、もし「もう辞めたい」と思っている人がいたら、あと少しだけ、春が来るまで踏ん張ってみませんか？ 今の壁を乗り越えた先に、また違った景色が見えるかもしれません。 せっかくのご縁で一緒に働いているので

2025年の振り返り、今年一年、このブログでは「いきいきと働くことの可能性」や「ビジネスにおけるデザインの役割」、そして「挑戦し続けることの大切さ」など、様々な角度からメッセージを発信してきました。 私たちがブログを更新するたびに考えていたのは、「読んでくださる方の明日が、少しでも前向きなものになるきっかけを作りたい」ということです。 日々の制作活動の中で得た気づきや、壁にぶつかった時の思考のプロセスを共有することで、画面の向こう側にいる皆さまと対話をしているような、そんな温かい繋がりを感じることができた一年でした。 ブログを続けてこられたのは、他ならぬ読者の皆さまの存在があったからです。 ・「いつも更新を楽しみにしています」というお声 ・SNSでのシェアや反応 ・記事をきっかけにいただいた新しいご縁 その一つひとつが、私たちの大きな励みとなり、新たなアウトプットを生み出す原動力となりました。数ある情報の中から、ア・クリエイティブを選んで汲み取ってくださったことに、心より感謝申し上げます。 次年度も、私たちはさらなる進化を目指します。...